שרתים בדרך כלל עובדים בשקט ומבלי למשוך תשומת לב, אבל צוות שרתים בחברה בצפון מזרח סין הפך למרכז תשומת הלב של המעסיק שלהם. כולם בצוות עבדו בחריצות, וכולם במקום העבודה הרעיפו על הצוות אהדה ותשבחות.

סיפורה של מנהלת הצוות: ממשפחה של אנשי צבא לעבודה כשרתת

נולדתי למשפחה של אנשי צבא, וגדלתי בתנאים נוחים. למרות זאת הייתי מופנמת וביישנית, ומעולם לא יזמתי לדבר עם אחרים. אבל בלבי, הסתכלתי על אחרים מלמעלה. הייתי גם שחצנית מאוד, והקדשתי תשומת לב רבה למראה חיצוני.

כשמתרגלת של פאלון גונג ביקשה ממני ב-2005 לעזור בחברה שלה באופן זמני במשרת שרתת עד שיימצא מי שימלא אותה, הסכמתי. הייתי המומה כאשר ביקרתי בחברה שלה בפעם הראשונה, כי הבניין היה מבולגן ומזוהם. כשרתת הייתי אחראית לניקיון של כל החללים הציבוריים, כל חדרי השירותים, חדרי הוועידות, ולאיסוף האשפה של 200 עובדים. שמעתי שהשרתים לעתים קרובות נשארו לזמן קצר ואז עזבו.

מעולם לא החזקתי במשרה כה תובענית מבחינה גופנית, כה מלוכלכת, וכה בלתי נעימה. לא יכולתי לסבול את המדים שלי, שהיו עשויים מבד גס, ואת העובדה שבזמן העבודה נאלצתי ללבוש כפפות סרוגות מכוערות בצבע לבן. מה שהיה אפילו גרוע יותר היה שהייתי צריכה לנקות את השירותים שבחצר. הניסיון היחיד שלי עם שירותים בחצר היה מבית הספר היסודי. אפילו אז, נמנעתי מלהשתמש בהם וחיכיתי לחזור הביתה כדי להשתמש בשירותים. ועכשיו עליי ממש לקרצף את השירותים המזוהמים האלה!

לזכור תמיד את עקרונות הפאלון גונג

חשבתי לעצמי: אני מתרגלת עכשיו. המאסטר אמר (תרגום זמני):

"עלינו להתאים לטבעו של היקום ולהיות אנשים טובים – רק זה הוא הסטנדרט של מטפח". (”Teaching the Fa in Beijing” January 4, 1995)

שאט הנפש שלי באה מכך שפחדתי מלכלוך, החזקתי בהחזקה לנוחות, ופחדתי להיות מושפלת בפני אחרים. ידעתי שעליי להעלים את כל המושגים הרעים האלה. בנוסף, הבטחתי, ועליי לדבוק בהבטחתי, לא משנה מה.

התחלתי כשרתת, והייתי עסוקה מאוד במשימות השונות. עבדתי מרצון בזמן הפסקות הצהרים, כשאחרים ישנו את שנת הצהרים שלהם, ומעט אנשים השתמשו בשירותים. השתמשתי בצמר פלדה כדי לקרצף את האריחים שעל רצפת השירותים, ובסבון ובמברשת קשה כדי לנקות בקפידה את השירותים ולהיפטר מהריח. מלבד משימות הניקיון הרגילות, התמקדתי גם בכמה אזורים נשכחים שהיו מלוכלכים מאוד. מכיוון שמעולם בחיי לא עשיתי דבר כה תובעני פיזית, הייתי מותשת אחרי יום עבודה. ידידים ובני משפחה יעצו לי לעזוב את העבודה.

כל יום, לפני שהתחלתי לעבוד, אמרתי לעצמי את מילותיו של המאסטר:

"כשקשה לסבול אתה יכול לסבול את זה, כשקשה לעשות את זה אתה יכול לעשות את זה”. ("ג׳ואן פאלון")

ובסופו של כל יום, בדרכי הביתה מהעבודה, חשבתי לעצמי: ״מאסטר, שרדתי עוד יום אחד״.

מנהלן בחברה אמר לי כמה ימים בזה אחר זה: ״מעולם לא ראיתי שרת שעבד קשה כמוך״. הוא אמר שהוא יכתוב מכתב הערכה, ושאל אותי מי המפקח שלי. אנשים שעבדו במשרד גם אמרו לי: ״את לא נראית כאילו שעשית עבודה של שרת בעבר, אבל עשית עבודה נהדרת". אמרתי להם שאני מתרגלת, כך שעליי לקיים את הבטחתי ולעשות כמיטב יכולתי.

לאחר זמן מה, הבניין של החברה קיבל מראה חדש. הכול היה נקי וחדרי השירותים כבר לא הסריחו. חשתי שעשיתי עבודה טובה כשרתת זמנית, ושאני יכולה עכשיו להתפטר.

אבל, גם הנשיא וגם סגן הנשיא הציעו לי עבודה כמנהלת של צוות השרתים. הייתה לי עבודה אחרת שחיכתה לי, ולא רציתי להישאר במשרה עם אופי כזה. אבל מנהל משאבי האנוש, שידע שאני מתרגלת, אמר: ״עוד לא הגיע הזמן לחשוף בציבור דברים מסוימים, אבל באמצעות הפעולות שלך, את יכולה לאמת את האמונה שלך״. הבנתי שאולי אני אמורה לאמת את הפא שם, וקיבלתי את ההצעה.

עברו תשע שנים מאז. כל חברי הצוות עובדים קשה מאוד. קיבלנו כקבוצה פרסים רבים ותעודות הוקרה רבות. כשאני רואה שחבריי לעבודה עובדים בסביבה נקיה ונוחה, אני מרגישה שמחה מאוד. פאלון גונג הפך אדם שחצן כמוני לאדם חרוץ, ישר ומתחשב.

חבר בצוות השרתים: נהדר להיות חלק מהצוות הזה

חבר בצוות השרתים כתב את הדברים הבאים:

"צוות השרתים כבר לא כפי שהיה בעבר. החברה הזו קיימת כבר כמה עשורים, ורוב חברי צוות השרתים הם עובדים ותיקים שהורדו בדרגה בגלל זיקנה או מחלה כרונית. לרובנו אין תארים גבוהים, ואנחנו גם לא מקבלים תשלום גבוה. במה שנוגע לניקיון, כולם ניסו בעבר לעשות רק את המינימום ההכרחי. הבניין נראה מבולגן ומטונף. אבל ההנהלה לא יכלה לעשות דבר בנדון.

כאשר הגיעה המתרגלת לצוות הניקיון, כל הבניין הפך לנקי. חשבנו שזה גורם לנו להיראות ממש רע – איך נוכל להתחמק מלעשות משהו עכשיו? העובדת החדשה אפילו הפכה למנהלת הצוות, וזה היה ממש מעצבן. בהתחלה כולנו כעסנו עליה מאוד, והתאגדנו נגדה.

ניסנו לגרום לה לראות את העניינים מהעיניים שלנו, ואמרנו: ״זה לא מלון חמישה כוכבים. הסטנדרטים שלנו יכולים להיות נמוכים מכיוון שזו חברה גדולה כל כך. בנוסף ממילא לא משלמים לנו הרבה כל כך, וכולם סובלים ממחלה כזו או אחרת. בואי פשוט נעשה מה שאפשר".

אולם, היא לא הסכימה אתנו. היא חילקה את הבניין לאזורים והקצתה כל עובד בהתאם למצב הבריאות והיכולות שלו. אם מישהו או מישהי היה חולה ולא יכול היה לסיים את חובותיו או חובותיה, היא אמרה לכל השאר לעזור לו.

אם היו שיפוצים במקום כלשהו, היא מיקדה אותנו באזור ההוא. כבר לא דאגנו מכך שלא יכולנו לסיים את עבודתנו. בהדרגה, הגענו לכל פינה וכל החברה הייתה ללא רבב. כשראינו את המרחב הציבורי והשירותים הנקיים, הרגשנו שמחה מעומק לבנו. ראינו את פירות עבודתנו, ונעשינו אפילו ליותר נמרצים ונלהבים."

מעריכים התנהגות של מתרגל

המכתב ממשיך: "היא גם נחמדה מאוד. בימות הקיץ החמים היא קונה לנו גלידה או משקאות קרים. כל שנה היא מביאה לכולם מתנות לראש השנה הסיני. כשהיא קיבלה העלאה בשכר, היא הזמינה את כל הצוות לארוחה. כולנו נהנינו מאוד.

אנשים בסין בדרך כלל נוהגים לתת ולקבל מתנות תמורת טובות הנאה. מנהלת הצוות שלנו מעולם לא קיבלה שום מתנה מאיתנו. כולנו מכבדים אותה מאוד על כך.

היא עמדה לצדנו, ולכן כולנו קיבלנו משכורת הוגנת וזכויות, כגון הזכות להשתמש במקלחת הציבורית בעבודה. בעבר, רק העובדים של הסדנה יכלו להשתמש במקלחת. כשרתים, ניסינו לפעמים להתגנב פנימה. עכשיו אנחנו יכולים להשתמש במקלחת. כולנו גאים מאוד להיות חלק מהצוות שלה. אנחנו כבר לא מרגישים שאנחנו נחותים מעובדים אחרים.

מנהלת הצוות שלנו מספרת לנו לעתים קרובות על העקרונות של להיות אנשים טובים. כולנו סומכים עליה ושמחים לעצתה לגבי הבעיות והדאגות שלנו. כל פעם שיש עימות בין שני חברי צוות, היא תמיד מייעצת שנסתכל על נקודות החוזק האחד של השני, שנהיה מתחשבים, ונהיה טובים זה לזה. היא מספרת לנו על העיקרון של 'אין הפסד, אין רווח', ולמה אין עלינו לקחת מצרכים ששייכים לחברה. היא אמרה לנו להתייחס יפה לקשישים ולהתייחס לחותנת שלנו כמו שאנחנו מתייחסים לאמנו.

שלט שתלוי בכניסה לבניין: ״אמת-חמלה-סובלנות הם טובים״. האות הגדולה מסמנת ״מזל טוב״

היא גם נותנת לנו עלוני הבהרת אמת של פאלון גונג, לוחות שנה, שירים קצרים לראש השנה הסיני, ותקליטורים של הופעות ה"שן יון". כולנו אוהבים לצפות בהם. אם אנחנו מוצאים עלון של הבהרת אמת, אנחנו מביאים אותו לעבודה, וכולם קוראים אותו לפי תור. כולם בצוות שלנו מאמינים שפאלון גונג הוא טוב, ואמת-חמלה-סובלנות הם טובים. כולנו מציבים לוחות שנה של הבהרת אמת על המכתבות שלנו, ושלט של ״מזל טוב״ בכניסה לחברה, עם המילים ״אמת-חמלה-סובלנות הם טובים״.

לוחות שנה של הבהרת אמת על המכתבות של

להעריך את זה שמי שמנהלת אותנו היא מתרגלת של פאלון דאפא

כצוות, כולנו מלאי אנרגיה ושמחים לעבוד. אנחנו חרוצים, עושים עבודה ישרה, ואוהבים את החברה. אנחנו הרבה יותר בריאים עכשיו, וכך מגיעים יותר לעבודה. כל חברי הצוות לוקחים על עצמם ביוזמתם עבודה מאתגרת, ואנחנו כבר לא מתחרים זה עם כדי להתחמק מעבודה קשה.

פעם היה לנו אירוע והשתמשנו באולם הכינוסים של חברה אחרת. לא היו מגבים בשירותים, ולכן חברי הצוות שלנו ירדו על ברכיהם וידיהם וניקו את הרצפה בידיים. הבוס של החברה השנייה כל כך התרשם ושיבח את הצוות שלנו בפני הבוס שלנו.

בחדרים שבהם מתנהל הייצור בחברה שלנו יש דרישות גבוהות לניקיון, ולעתים קרובות אנחנו נבדקים על ידי סוכנויות ממשלתיות. מעולם לא נתנו להם סיבה להכשיל אותנו. חברי הצוות שלנו זכו בהרבה הערכה והוקרה.

הצוות שלנו הפך בהדרגה לקבוצה שמחה ובעלת מוטיבציה, ויש לנו כבוד לעצמנו. חברי צוות שמגיעים לגיל פרישה או שמקבלים הצעות טובות יותר פשוט לא רוצים לעזוב. זה נהדר להיות חלק מהצוות שלנו."