כל אנשי העסקים שמשקיעים בסין, יודעים שהם מוכרחים ללמוד ולדעת את חוקיה של המדינה, את התקנות, כמו גם את הסביבה העסקית והתרבותית וזאת על מנת להבטיח פעולה יעילה של עסקיהם. מכיוון שעבודת הממשלה, רווחי חברות ואף מבחני הסטודנטים מקושרים בכוח לפאלון גונג, כל משקיע חייב לדעת את האמת על הפאלון גונג. בהמשך נתייחס למהלך האירועים בסין שעברה חברה בשם "מרי קיי (תאגיד)".

תאגיד מרי קיי, שבסיסו בדאלאס, טקסס, הוא חברה שמפיצה בקמעונות מוצרי קוסמטיקה עם יותר מ-120,000 עובדים ויועצי מכירות בסין. כמה מהם מתרגלי פאלון גונג. מאז ספטמבר 2003 , חברת בת סינית של תאגיד "מרי קיי" שממוקמת בעיר שנזן, פרובינציית גואנגדונג, הייתה תחת מעקב קפדני של "משרד 610". מעקב קפדני זה נבע מתקרית שבה מתרגל פאלון גונג התייחס לטוב-הלב שבטיפוח הפאלון דאפא וזאת בנאום לצוות עובדים בחברת הבת הסינית החדשה של תאגיד "מרי קיי" שבעיר שנזן.

כתב סיפר על התקרית למשטרה, שמצידה הזדרזה ועצרה שלושה מתרגלי פאלון גונג. לאחר שהם נעצרו בצורה לא חוקית, "משרד 610" לחץ על תאגיד "מרי קיי" בכך שהכריח את החברה להיענות לתכתיבים של הממשלה בנוגע ליחס כלפי הפאלון גונג, ובאמצעות איומים שההתנהלות הנורמלית של עסקי החברה בסין יופרעו או יחדלו מלהתקיים.

תחת אותו לחץ של "משרד 610", תאגיד "מרי קיי" יזם דרישה שכל עובד עכשווי או עתידי בחברה יחתום על "הצהרת סטנדרטים של התנהגות", הצהרה שאומרת במפורש שהם לא יתרגלו ולא יתמכו בפאלון גונג, כל זאת תחת איום בעונש שיביא להפסקת העבודה. בהתאם למידע פנימי מסין כמה עובדים של תאגיד "מרי קיי" כבר איבדו את מקומות עבודתם לאחר שסירבו לחתום על אותה הצהרה.

פעם אמר יזם פרטי מצליח ביותר שהשקיע בסין שבשביל אנשי עסקים מערביים שמשקיעים בסין, "המפתח להצלחה הוא לא לבגוד בעצמך". הוא אמר עוד שהרבה מאנשי העסקים שמשקיעים בסין הם משקיעים מוצלחים. בבקשה חישבו על כך: איך הכלכלה המערבית משגשגת יותר מהכלכלה הסינית; מהן סיבות המפתח להצלחתם של המערביים? אם אתה בוגד בגורמי מפתח אלה כאשר אתה מבצע השקעה בסין, אזי איך תמשיך ותאמין שאתה בדרך להצלחה? האין זה כמו לבגוד בעצמך?

תאגיד "מרי קיי" כפה את דרישה המבישה הזו על העובדים מפני שהוא היה נתון ללחצים מטעם "משרד 610". עם זאת, פעולת התאגיד משכה תשומת לב רבה מהקהילה הבינלאומית. ב-17 לנובמבר, 2003, שלושה חברי קונגרס אמריקני שנחשבים לבעלי השפעה, קריס סמית (סגן יו"ר של הועידה ליחסים בינלאומיים), טום לנטוס (מועמד מדורג מטעם הדמוקרטים), ליאנה רוס-להטינן (יושבת ראש של תת-הוועדה לעינייני המזרח התיכון ומרכז אסיה), כתבו למר ריצ'ארד ר.רוג'רס, יו"ר ומנכ"ל של תאגיד "מרי קיי" וזאת על מנת לבקש ביטול מיידי של הדרישה שכפתה חברת הבת הסינית של התאגיד על שותפי המסחר שלה, דרישה לחתום על "הצהרת סטנדרטי התנהגות", בהצהרה מצוינים במפורש הפאלון גונג, דתות למיניהן, ותנועות רוחניות או פוליטיות.

תגובה זו תצריך את תאגיד "מרי קיי" להבין בבהירות את תקרית הפאלון גונג. החברה לא צריכה רק ללמוד את המדיניות הדיכוי של הממשלה בכל הנוגע לפאלון גונג, את אותם חוקים ותקנות בלתי חוקיות שנכפות על ידי "משרד 610" ולשכת ביטחון המדינה, אלא גם שאותם חוקים ותקנות מפרים את החוקה הסינית כמו גם את האמנה הבינלאומית לזכויות אדם. מנהלני החברות צריכים לדעת לא רק את מהות הרדיפה שבאה לידי ביטוי כנגד מתרגלי הפאלון גונג על ידי "משרד 610", אלא גם את העונשים והתביעות המשפטיות שממתינות לממונים העכשוויים על הרדיפה. הם צריכים לדעת לא רק את סוג התוצאות שעומדות על הפרק בהסכמה או בדחיית דרישות "משרד 610", אלא גם האם בהסכמה או בדחיית אותן דרישות הן ממלאים את קו המוסר המנחה של החברה והאם הם יגרמו לחברה להפר את החוקה הסינית והחוקים הבינלאומיים.

הרודפים נחקרים ונתבעים לדין

כמה מהאנשים המובילים את הרדיפה כולל את נשיא סין לשעבר ג'יאנג זמין; לואו גאן, הפקיד הקודם של הוועדה לחוקים ופוליטיקה. ליו צ'י, ראש עיריית בייג'ינג לשעבר. וואו גואנזהנג, חבר עכשווי בוועדת הלשכה הפוליטית של הוועדה המרכזית של CCP ופקיד לשעבר של וועדת המפלגה בפרובינציית שאנדונג. ג'ואו ג'יפיי, לשעבר סגן ראש מחלקת הביטחון הציבורי בפרובינציית הובאיי. ג'ואו יונגקאנג , לשעבר פקיד בוועדת המפלגה בפרובינציית סיצ'ואן. שיאה דרן, סגן ראש פרובינציית ליונינג. כל אותם אנשים הואשמו בפשעי עינויים, רצח עם, פשעים כנגד האנושות, מניעת הזכות לחיים, מניעת החופש והביטחון האישי, מניעת ההגנה ממעצר בלתי חוקי ומהחזקה בבתי המעצר עצמם, מניעת חופש הדעת, חופש המצפון וחופש האמונה. ההאשמות האלו נדונות במדינות כגון: ארה"ב,ספרד, פינלנד, איסלנד,בלגיה, מולדובה וארמניה, כמו גם בעוד מדינות.

הארגון הבינלאומי לחקר רדיפת הפאלון גונג (www.upholdjustice.org ) נוסד ב-20 בינואר 2003 , "ארגון זה מחפש ומזמין בפתיחות תמיכה מיחידים וממוסדות של המצפון החברתי העולמי, בנוסף הוא ממלא תפקיד של תיאום בחקירה נרחבת, יסודית, ושיטתית של מקרי התנהגות פלילית מצד יחידים, מוסדות, וארגונים שמעורבים ברדיפת הפאלון גונג. זה כולל ג'יאנג זמין בעצמו, כמו גם את הרמות הפיקודיות ב"משרד 610" שאחראיות באופן ישיר לרדיפת הפאלון גונג בהוראתו של ג'יאנג זמין, לשכת הביטחון הלאומי, לשכת הביטחון הציבורי, מערכת עשיית הצדק, מחנות העבודה בכפייה, מוסדות לטיפול נפשי שמעורבות ברדיפה, המדיה הנשלטת על ידי המדינה ודובריה של אותה המדיה שמפיצים האשמות שווא, ממצאים שקריים ומפלילים את הפאלון גונג, וגם יחידים אלו שבצורה ישירה או עקיפה משתתפים ברדיפה הנפשית, פיזית, וכלכלית של מתרגלי הפאלון גונג ובני משפחותיהם."

הפסיקו את טרור המדינה – החלטת המשקיעים

כמצוין למעלה, לאחר מעצרם הבלתי חוקי של שלושת המתרגלים, "משרד 610" הפעיל לחץ נוסף על "מרי קיי" שהכריח את התאגיד להיענות לדרישות ביחס לפאלון גונג, זאת תחת האיום של הפרעת או הפסקת המסחר הסדיר של אותן חברות של התאגיד בסין.

תחת הלחץ של "משרד 610", תאגיד "מרי קיי" דורש כעת מכל העובדים העכשוויים והעתידיים לחתום על "הצהרת סטנדרטי התנהגות", שבמפורש מציינת את האיסור בתרגול או בתמיכה של הפאלון גונג, זאת תחת איום להפסקת העבודה. בהתאם למידע פנימי מסין, כמה עובדים של תאגיד "מרי קיי" ו\או יועצי מכירות איבדו לא מכבר את מקומות עבודותיהם לאחר שסירבו לחתום על עצומה שכזו.

עובד נוסף של "מרי קיי" דיבר בטובת הפאלון גונג במהלך פגישה של החברה. אדם זה נעצר על ידי שלטונות סין, מקום הימצאותו של אדם זה נותר לא ידוע.

תאגיד "מרי קיי" ציין בתקנותיו ש-עובדים שיסרבו לחתום על "הצהרת סטנדרטי התנהגות" יפוטרו, אך לא ציין מפורשות שהעובדים יפוטרו בגלל אמונותיהם. ההבדל הוא עניין מילולי בלבד והנזק הממשי הוא זהה: מתרגלי פאלון גונג יאבדו את מקומות העבודה שלהם בגלל אמונותיהם הרוחניות. במקרה זה, מנהלני התאגיד "מרי קיי" היו מעורבים ישירות בגרימת הנזק. מצד אחד התאגיד הכריח את מתרגלי הפאלון גונג- שסירבו לוותר על אמונותיהם- לאבד את משרותיהם; מצד שני, כמה מהאנשים הוכרחו לחתום בניגוד לרצונם מפני שלא רצו לאבד את מקום עבודתם, ולכן הם לא מעזים לדבר בקול רם על האמת שהם יודעים (על הפאלון גונג). למעשה זוהי סוג של רדיפה פסיכולוגית.

בסין, הרבה אנשים יודעים את האמת על הפאלון גונג, הם גם יודעים על האכזריות ואי-החוקיות של הרדיפה, בזמן שהרודפים חוששים מאד מחשיפה. במצב זה, אם הציבור יכול להביע את דעתו בחופשיות, והמדיה הבינלאומית יכולה בחופשיות לדווח ולאמת את העובדות על הרדיפה הערמומית, הלחץ מהמדיה ומהציבור יכול להוריד במידה ניכרת את ממדי הרדיפה. אך כרגע מי שיאמר,"פאלון גונג הוא טוב" יאבד את מקום עבודתו, ולכן אנשים מתעלמים מנושא זה. זוהי שלעצמה סחיטה פסיכולוגית של הציבור הסיני. זוהי גם הסיבה העיקרית לעובדה שאנשים אינם מעזים לדבר בפרהסיה על דברים שכנגד התעמולה הממשלתית כנגד הפאלון גונג. הם אפילו אינם מעזים ללמוד את העובדות, מכיוון שהם פוחדים שיצולמו וידווחו למשטרה. פחד זה נוצר מהמצב המתמיד של טרור המדינה. עקב השתיקה הכללית וההתחמקות מהנושא, הלחץ שנוצר מהשליטה הפסיכולוגית הוא עצום. לאור זאת, אם חברה משתפת פעולה עם "משרד 610" ודוחקת בעובדיה לחתום על כביכול ערבות, החברה עצמה היא שותפה לדבר עבירת הרדיפה. באותו זמן, החברה אשמה בהעלאת גורם הפחד בעובדים, על ידי כך היא נעשית שותפה לדבר העבירה שבטרור המדינה.

גם בחברה שאף אחד מעובדיה מתרגל פאלון גונג, אם אותה חברה מוותרת על הסטנדרטים המוסריים על מנת לציית ל-"משרד 610", היא בעצם שותפה לרדיפה ולאור זאת נהיית שותפה לדבר עבירת הטרור על ידי המדינה. מכיוון שהשליטה הפסיכולוגית של "משרד 610" כוללת כל אדם בסין, העובדה שאנשים נמנעים מלדבר על פאלון גונג בחברות עצמן מקשה על פריצתה של אווירת הטרור במדינה.

כאשר הרודפים מאלצים חברה לשתף פעולה עם פעולות טרור, בלתי חוקיות, כל חברה בסין עומדת בפני האפשרות הבלתי נמנעת – האם לעצור את התפשטות טרור המדינה או לעזור בהפצתו? זוהי בחירה מוסרית, אך עם זאת יכולות להיות לבחירה זו השלכות חוקיות.

חברות אמריקניות יכולות להיות אלה שיישאו באחריות להפרת זכויות האדם במדינות שמעבר לים

חברת הנפט "אונוקל" שממוקמת בקליפורניה כמו גם חברת הנפט ההולנדית "של" צופות לעמוד בפני תביעות משפטיות על הפרת זכויות אדם בהפעלת עסקיהן מעבר לים.

המקרה האחרון שנדון הוא "דו" נגד "אונוקל", המאשים במקרה זה ביקש לתקן את העוול שבניצול זכויות האדם שנעשו על ידי פרוייקט הנחת תשתית הצינור של חברת "אונוקל" בבורמה. המאשימים הם איכרים בורמזיים שסבלו ממגוון של הפרות גסות מצדם של חיילי הצבא הבורמזי שאבטחו את נתיבי תשתית הצינור. ההפרות כללו עבודה בכפייה ומיקום מחדש בכפייה, אונס, עינויים והפרות זכויות אדם נוספות.

בשנת 1997 הסכים בית המשפט הפדרלי המחוזי בלוס אנג'לס לדון ב- "דו" נגד "אונוקל". בית המשפט הגיע להחלטה שחברות והמוציאים לפועל של אותן חברות יכולים להיות אחראים מבחינה חוקית לטענות של נזק או עוול שנגרם במדינה זרה וזאת תוך כדי הפרת הנורמות של זכויות האדם הבינלאומיות באותה מדינה, ולבתי המשפט בארה"ב הסמכות המלאה לשפוט האשמות מסוג זה.

מקרה דומה הוא המקרה של "וויווה"((wiwa כנגד חברת הנפט המלכותית של הולנד ("shell").

התובע תבע בהסתמך על הפעולות הננקטות כנגד טענות של זרים בקשר להפרת זכויות אדם בניגריה בנוסף המקרה שייך גם להפרת הפעולות הננקטות כנגד סחטנות מאפיונרית וארגונים מושחתים אחרים.

בתאריך ה-28 לפברואר 2002 , בית המשפט פסק שטענות התובע תאמו את הדרישות להאשמות בהתבסס על הפעולות שננקטו כנגד הטענות של זרים בהפרת זכויות אדם, בטענות אלו המקרה של "אנדרסן" נגד " החברה ההולנדית המלכותית\חברת "של" " הוא השתתפות וודאית בפשעים כנגד האנושות, עינויים, הוצאות להורג, מעצר שרירותי, אכזריות, חוסר אנושיות, טיפול מבזה, כמו גם הפרות אחרות של החוק הבינלאומי.

טענות התובעים בהתבסס על-הפעולות שננקטו כנגד השפעות המאפייה והאיגודים המושחתים- התחזקו מפני שפעולת החברות "ההולנדית המלכותית" ו-"של" בתיאום עם הצבא הניגרי התאימו לנקיטת פעולה כנגד אותה פעולה מאפיונרית, מה גם שאותן חברות שיתפו פעולה באותן פעולות וזאת על מנת לייעל את הייצוא של נפט מוזל לארה"ב.

חברות אמריקאיות שעושות עסקים במדינות זרות מחויבות לחוקי ארה"ב כמו גם לחוקים המקומיים. הפעולות שננקטו כנגד השתתפות בשחיתות בשנת 1977, הן דוגמא טובה לאחריות שנושאות חברות אמריקאיות שעושות עסקים בינלאומיים וזאת בהתאם לחוק האמריקאי.

בשנת 1997, ארה"ב ושלושים ושלושה מדינות נוספות חתמו על אמנה ל- מאבק בשוחד של פקידי חוץ רשמיים כחלק מעסקים בינלאומיים. ארה"ב אישררה אמנה זו ואף חקקה חוק שמיישם זאת בשנת 1998.

למידע, פנה בבקשה ל-"תקדימים בנושא חברות אמריקאיות שנחשבות אחראיות להפרות של זכויות אדם שמבוצעות בחו"ל"

http://www.clearwisdom.net/emh/articles/2003/11/11/42166.html

ידיעת האמת על הפאלון גונג זהו צורך שיבטיח לטווח ארוך את האינטרסים של אותן חברות

חברות מצליחות מיישמות תקנות התנהגות מסוימות לעובדיהן, זאת על מנת להבטיח שהפעילות העסקית היא חוקית ומוסרית. עקב העומק העכשווי וממדי הרדיפה של הפאלון גונג שבאה לידי ביטוי על ידי הממשלה כמו גם חוסר חוקיותם של חוקים מסוימים ומדיניות מסוימת, ידיעתם של כל העובדים בצורה עמוקה וכוללת את האמת על הפאלון גונג זה הכרחי להגנה על האינטרסים ארוכי הטווח וביטחון לעסקים והשקעות חוקיות בסין לכל חברה בעלת קשרים עם סין או בעלת עובדים סיניים.

אם התנהלות העסקים מחויבת להתקיים על ידי אמצעים לא צודקים, כמה זמן החברה תחזיק מעמד? מה יהיה עתידה של אותה חברה אנושית?

כאשר כל אחד מאתנו יישם עם עצמו את ההתעקשות לצדק ועקרונות, אז טרור ושקרים יאבדו את מקומם.

למעשה, כאשר אנשים תומכים בצדק ומתעקשים על אמונתם תוך התעלמות מאיומיו של הרודף, הרודף הוא זה שפוחד, מפני שהוא זה שעבר על החוק. הם (הרודפים) מפגינים חוסר היגיון בקיום מעשי הרוע של המשטר הדיקטטורי, הם מפגינים אכזריות חסרת רחמים בטיפולם במתרגלי פאלון גונג. אלו הן פעולות היסטריות, בדיוק כמו נר מהבהב רגע לפני שהוא כבה. אלה שרודפים ושונאים את אמת-חמלה-סובלנות הם אלה שמפחדים מהאמת ומפחדים להיחשף. הם החלשים ביותר מבפנים-החוצה.

כמו שצוין במכתבם של שלושת חברי קונגרס בעלי השפעה, בקשה לביטול מיידי של הדרישה שהציג תאגיד "מרי קיי" בפני חברות הבת ושותפות לעסקים לחתום על "הצהרת סטנדרטי התנהגות:"; הממשל הסיני יהיה-מעבר לכל ספק-מאוכזב מהחלטת התאגיד, אך העובדה שהתאגיד מעסיק עשרת אלפי אזרחים סיניים במדינה עם אבטלה גואה ישאיר את הממשל הסיני ללא הרבה ברירות אלא לקבל ללא ערעור את ההחלטה העקרונית של תאגיד "מרי קיי".

אנשים עשויים לחשוב שחברה בודדת לא מספיקה על מנת להילחם כנגד מכונה משומנת היטב שמייצג הממשל הדיקטטורי. אך למעשה קול האמת אינו נשמע בצורה יחידנית. תשומת הלב של התקשורת הבינלאומית כמו גם שיחות של פקידים רשמיים, כולם תומכים בצדק. פתגם סיני עתיק אומר,"סיבה צודקת זוכה לשפע של תמיכה בזמן שסיבה לא צודקת זוכה לתמיכה מועטה". אם כולנו באופן מצפוני נשלב כוחות בכיבוד זכויות האדם וזכויות האמונה, התוצאה בהכרח תהייה שכוח היושר יצבור כוח בהתמדה עד שלבסוף הוא ינצח את עושי הרוע.

במובנים של אינטרסים אישיים והגינות מוסרית, משקיעים זרים בסין צריכים בבירור לדעת יותר על הפאלון גונג. במשך 11 השנים שהפאלון גונג ידוע בציבור, ובמיוחד לאחר יולי 1999 כמו גם בעתיד, עקרונות ה-" אמת-חמלה-סובלנות" הקנו השפעה בלתי מדידה על החברה הסינית. רק ע"י כיבוד המוסר ועקרונות ה-אמת-חמלה-סובלנות יכולה החברה הסינית להסתכל קדימה להתפתחות יציבה יותר ומציאת נתיב זוהר מתוך המשבר העכשווי.

  • הערה לגבי "משרד 610": ב-10 ליוני 1999, ע"י עקיפת נהלים שמעוגנים בחוקה הסינית ולחוקים נוספים, ותחת הוראתו הישירה של המנהיג דאז של המפלגה הסינית הקומוניסטית, ג'יאנג זמין, הוועדה המרכזית של אותה מפלגה יצרה את "משרד 610", ארגון בעל התפקיד היחיד של רדיפת הפאלון גונג. בהמשך ארגון זה תואר כסוכנות שבמיוחד הוקמה על מנת לרדוף את הפאלון גונג עם כוח בלתי מוגבל ביחס לדרגות האישור המנהליות של המפלגה כמו גם מערכות פוליטיות ומשפטיות אחרות.

למעט המשרד המרכזי בבייג'ינג, ל"משרד 610" ישנם ענפי משנה בכל הערים הסיניות, כפרים, סוכנויות ממשלתיות, מכונים ובתי-ספר.

במובן של הקמת הארגון, מבנהו, מנגנוני הדיווח שלו, מנגנוני המימון והפעולה, זהו ארגון שמורשה להתקיים מחוץ לדפוסים המקובלים על המפלגה הקומוניסטית ועל הממשלה הסינית.

הכוח שבידי ארגון זה הוא הרבה מעבר לכוח המאושר הרשמי תחת החוקה הסינית כמו גם חוקים אחרים; יתרה מזאת, הוא משוחרר לחלוטין מאילוצי תקציב כאלו או אחרים. "משרד 610" הוא בעל השליטה המלאה על כל עניין שנוגע לפאלון גונג, הוא הפך לארגון שג'יאנג זמין משתמש בו בצורה אישית על מנת לרדוף את הפאלון גונג.

הארגון הוא חסר כל בסיס חוקי. זהו ארגון שדומה בצורה כמעט מדויקת לגסטאפו הגרמני-נאצי כמו גם ל"וועדה המרכזית למהפכה התרבותית" במהלך המהפכה התרבותית הסינית.

עקב תפקידו ומעמדו המיוחד, "משרד 610" חייב לקחת באחריות עיקרית למעשי הברבריות שמהם סבלו מתרגלי הפאלון גונג. מעשי השפלה אלו היו בין היתר עינויים, אפילו עינויים למוות או עד למצב של נכות תמידית, מעצרים בלתי חוקיים, עבודה בכפייה, אשפוז כפוי במוסדות לחולי נפש והכרח לתשלומי סכומי כסף גדולים כקנסות. מעשים אלו הם בניגוד גמור לחוקתה של סין, שמפורשות מגנה על חופש האמונה וחופש הדיבור, כמו שהם גם מפרים את האמנה הבינלאומית לזכויות האדם, שהממשלה הסינית היא בין אותם חותמים על האמנה.