(Minghui.org)
8 גמלאים בנפת גו-דואו-לון שבמונגוליה הפנימית, לא זכו לראות את קצבאות הפנסיה שלהם מאז יוני 2016. בתחילה סירב משרד הביטוח הלאומי המקומי לנמק את הביטול הפתאומי של הקצבאות.
לקראת סוף שנת 2017 נודע ל-8 התושבים שהביטול בא כעונש על שהגישו ב-2015 תלונות פליליות רשמיות, במסגרת החוק, נגד הדיקטטור הסיני לשעבר ג'יאנג דזה-מין, על שפתח ברדיפה נגד הפאלון גונג – שיטה רוחנית המתבססת על עקרונות של "אמת-חמלה-סובלנות".
האזרחים הוותיקים האלה היו נחושים לתבוע את ג'יאנג כאחראי לרדיפה, משום שהוא פעל נגד החוק. בסין אין כל חוק המפליל את הפאלון גונג; והרדיפה נגד המתרגלים הייתה מתחילתה בלתי חוקית בעליל.
"משרד 610" המקומי – סוכנות הפועלת מחוץ לחוק במטרה לשרש את הפאלון גונג – קיבלה מרשות המחוז את הכוח לעקוף את המערכת המשפטית, כדי לבטל את תשלומי הפנסיה למתרגלי פאלון גונג שתבעו את ג'יאנג לדין.
שמות המתרגלים שניזוקו מביטול קצבאות הפנסיה שלהם מופיעים בגרסת המקור באנגלית.
האזרחים הוותיקים האלה קיבלו הודעות רשמיות על הביטול וכיום הם נאבקים לפרנסתם.
מקורות פנימיים חושפים פרטים על פעולות גמול נגד מתרגלים
על-פי מקורות פנים העובדים ברשות המחוז, פעולות הגמול נגד מתרגלי פאלון גונג מקומיים החלה ב-21 במארס 2016 כשליו ליאן-ג'ון (סגן מזכיר המפלגה דאז וכיום מנהל המחוז) ביחד עם יאנג יו-האי (שריף משטרת המחוז וסגן מנהל המחוז) פרסמו הוראה לחקור מתרגלים מקומיים שהגישו תלונות פליליות רשמיות נגד ג'יאנג. במשך 20 הימים הבאים, שוטרים הגיעו לבתי מתרגלים וניסו ללחוץ עליהם לבטל את התלונות.
ב-26 במארס 2016 ערכה רשות המחוז פגישה כדי לדון בהצעת טיוטה של "משרד 610" שכותרתה: "בנוגע להטלת עונש על מתרגלי פאלון גונג מקומיים".
שמות המשתתפים בפגישה מפורטים בגרסת המקור באנגלית.
בתום הפגישה אישרו המשתתפים את ההצעה. כמה שבועות לאחר מכן, ב-12 באפריל, פרסם משרד 610 את מסמך 6[2016] הנוגע לעונש שהוטל על מתרגלי פאלון גונג, עם הוראות למעסיקים המקומיים.
שישה ימים לאחר מכן ערך משרד 610 פגישה שבראשה ישב ליו ג'יאן-ג'ון. כל מנהלי וסגני משרדי הביטחון והמשטרה שנכחו בפגישה הצביעו פה אחד לבטל את קצבאות הפנסיה של מתרגלי פאלון גונג שתבעו את ג'יאנג לדין.
מעסיקים מקומיים החלו לבטל את קצבאות כל עובדיהם לשעבר שהם מתרגלי פאלון גונג, כשהם מסתמכים על מסמך 6[2016] ועל ההחלטה שהתקבלה ב-18 באפריל.
(כל הזכויות שמורות לאתר Minghui.org) Copyright © 2024 Minghui.org. All rights reserved
